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        辽宁新华龙大有钼业有限公司

        人才战略:内培外引,建设梯队,提升素质。


        新华龙的人才观

          ——舞 台 吸 引 人 才
          ——竞 争 发 现 人 才
          ——文 化 铸 造 人 才
          ——团 队 激 励 人 才

        舞台吸引人才

          “新华龙”秉承“舞台吸引人才”。企业的发展也为企业人才发展提供了广阔的发展空间,你是人才,“新华龙”就给你搭建出展现才华的舞台。

        竞争发现人才

          “新华龙”致力于打造公平、公正、公开的企业内部竞争平台,内部岗位实施竞争上岗,通过竞争发现人才,让人才登上“新华龙”各个领域的舞台。

        文化铸造人才

          “新华龙”经过10多年的发展,积累了深厚的企业文化,“新华龙”企业文化历练与铸造了大批的企业人才,企业高管、中层、业务骨干都是通过企业的铸造而成才。
          “新华龙”企业文化获得华龙人的高度认同,也必然会获得有志成才者的认同。

        团队激励人才

          “新华龙”拥有睿智的领队人,也拥有高素质的团队,每一位进入“新华龙”的团队成员都会迅速融入到“新华龙”。
          “新华龙”团队团结协作勤奋务实的工作作风会激励每一位华龙人发展。
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